克州实施高位谋划推动、建强师资力量、丰富培训形式举措，对干部人才“大培训”，推动全州干部人才能力能跟上事业发展需要、跟上时代前进步伐。
统筹谋划、保障基础。围绕干部所需、产业所缺，设置教育、文化、医疗、法律等61个培训项目，满足不同类型干部的培训需求。会同州工信局、商务局、国资委等部门，组织国企领导班子成员、民营企业负责人、事业单位管理人员赴其他省市培训或参加专题培训，学习先进管理经验。通过援疆资金、上级专项资金和州本级财政预算安排等多种渠道，共筹集资金4000余万元用于干部人才培训项目，保障各类干部人才的培训和重点人才培养工程的实施。
建强师资、按需授课。聚焦产业发展、乡村振兴、文教卫生等领域，建立援疆省市与克州人才共享机制，争取120名高层次人才援克专家库，充实培训师资力量。依托援疆省市职业教育资源，邀请援疆省市农业、教育、文旅等重点领域专家来克州开展专题讲座，共举办各类培训班72期，培训各领域干部人才1.58万人次。建立述学讲学机制，学员围绕经验典型、个人感悟、存在不足、工作建议四个方面，在派出单位、本系统内进行述学，助力拓宽思路、提升能力。
丰富形式、提升质效。选派宣传、工信、教育、科技等领域干部赴援疆省市进行10天综合培训，通过课堂授课、案例讲解、观摩交流等形式助力开阔视野、汲取经验。组织村（社区）“两委”成员赴江苏学习抓党建促基层治理、抓党建促乡村振兴等经验，提升服务群众能力。选派业务骨干赴援疆省市对应领域，在重大工程、重大项目中开展3至6个月挂职锻炼，学习先进理念和成功经验，助力学用转化。
