霍城县充分利用援疆资源，着眼医疗、教育、旅游、经济发展等重点领域，制定2024年“澄远英才361计划”，系统谋划和深入推进各类人才培养项目，擦亮霍城县干部人才培养“金字招牌”。
明目标，定实培养计划。精心制定“澄远英才361计划”，“3”指该计划分3年实施，“6”指该计划具体实施红色引擎工程、就业促进工程、组团援疆工程、育才引智工程、创业创新工程、交流交融工程6大人才培训培养工程，“1”指三年内组织培训农村富余劳动力10000人以上，党员干部、专业技术人员精准培训各1000人以上，赴内地重点培养党政人才、青年创业人才、引进“高精尖专”和紧缺人才、短期引进江苏优秀人才100名以上，每年打造教育名师工作室、卫生重点专科、工匠工作室、青年创新工作室10个。针对医疗、教育等重点领域详细制定“教育援疆‘十百千’计划”、“医疗援疆‘245’计划”等中期培养规划和年度推进计划，确定2024年30个重点实施项目，确保“澄远英才361计划”人才培训计划落到实处。
搭平台，创新培训方式。采取“走出去+请进来”“名师+高校”的模式，从提高培训师资质量入手，通过开办“澄远大讲堂”名师讲堂等特色项目入手，借助援疆培训资源，邀请国家级知名专家教授来霍讲学，选取以当前乡村振兴、“十四五”发展规划等干部人才紧缺内容为讲座主题，打开全面提升人才队伍素能新模式。对接江阴市委组织部、党校，联合打造“澄霍工作站”，开通霍城干部人才培养直通车，有效拓宽人才培养渠道。截至目前，共培养各类党政干部、专技人才10000余人次。
建机制，提升培养成效。从项目筛选、项目入库、项目实施、成果检验等方面严格操作流程，组织各单位成立专家评审团，对干部人才培养项目进行严审评议，确保入库项目有新意、出亮点、见实效。明确项目实施目标任务和取得效果，经分管县领导审批同意，方可纳入项目库中。县委组织部定期对项目实施进度、实施效果予以督促指导，项目实施结束后，采取培训述学评分、撰写参政调研报告、党校师资讲学等方式，进一步夯实学习实效、延伸培训效果。2023年以来，共开展干部人才培养项目36个，覆盖6000余人次。
