近年来，沙雅县围绕经济社会发展需要，深化人才发展体制机制改革，不断增强对人才的政治引领和政治吸纳，为县域发展提供智力支持。
加强培育，凝聚人才思想共识。实施人才党性教育工程，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略等内容，每季度组织各类人才开展1次专题辅导培训。采取座谈会、联席会等方式，组织各领域专业技术人才开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动10场次。依托县乡党性教育基地，常态化组织各类人才开展实践性教学活动，强化投身县域建设的认同感和归属感。
搭建平台，厚植干事创业沃土。推选9名各领域人才担任地区党代表，24名人才担任县级“两代表一委员”。聚焦优势产业，成立喻树迅院士工作站，与山东农业工程学院建立战略合作伙伴关系，吸引全国200余名“候鸟型”专技人才来开展学术交流、技术指导。实行胡杨英才“上讲台”活动，开展专题讲座72场次，充分发挥各类人才“智囊团”作用。
优化服务，营造拴心留人环境。出台《沙雅县胡杨英才评选管理办法》《沙雅县引进人才及服务管理办法（暂行）》，对学科带头人、致富带头人等人才给予工作津贴，兑现引进人才各类补贴360余万元。制定《党委联系专家工作实施办法》，由党政领导带头联系高精尖人才，加强沟通交流、解决生活工作困难，让各类人才安心干事创业。优化人才工作生活环境，新建改建人才公寓1428套，举办引进人才联谊活动、心理健康疏导讲座185场次。
