今年以来，温宿县发挥县域优秀人才科技示范和引领带动作用，积极推动托峰英才、青年科技英才、学科骨干人才向基层一线聚集，为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑和智力支持。
创建特色“辐射圈”。发挥人才工作室、教学能手培养工作室、彼岸“传帮带”工作室、技能实训基地作用，选派农业农村、林草、教科、市场监督等单位部门200名优秀人才“组团式”深入基层生产一线，采取专题讲座、集中研讨、现场讲解、技术示范等方式，开展结对帮扶、技术服务和政策咨询，帮助贫困户和产业大户理清发展思路，提升致富技能。去年以来，65名各类人才与240名贫困群众结对，组织专题讲座8期，解决生产关键技术难题22个。
打造人才“孵化池”。建立优秀人才定期服务基层制度，每名优秀人才年度确定1—2个项目课题，带领基层“徒弟”在一线完成课题，推进人才科研成果在基层生产一线转化、实用人才在一线成长；选派312名有一技之长的大学生、留疆战士等年轻干部人才到村（社区）任职，让他们在基层实践中汲取营养，增长才干。采取座谈交流、民主评议、群众满意度调查等形式，对优秀人才服务基层的履职情况进行跟踪问效，适时指导，推动优秀人才更好地发挥作用。
用好考核“指挥棒”。制定《温宿县托峰英才及青年科技英才考核管理办法》，量化分解人才领衔课题攻关、生产一线科技创新等内容，每季度对优秀人才能力水平、工作业绩、项目开展、名师带徒和服务基层情况开展考核，考核在90分以上的为优秀，人才津贴提升30%，考核在70—90分的为称职，人才津贴按标准发放，考核在70分以下的为不称职，直接取消优秀人才资格。今年第一季度，2名托峰英才因脱贫攻坚发挥作用突出，享受人才津贴增长待遇。
