库车市坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，把党的组织优势转化为人才工作优势，更加紧密地团结凝聚人才，建强一支爱国奉献的优秀人才队伍。
健全引才机制，突出政治吸纳。采取“自主引才+援疆引才”的模式，在发掘本土人才的基础上，依托对口援疆渠道，由组织部副部长、人才专干组建引才专项组，通过外出引、现场招的方式赴疆外各大高校大力开展引才活动，拓宽引才渠道。做好《库车市人才和智力引进暂行办法》的政策解读，阐述库车发展前景、人才需求及重要意义，激发人才来到库车、建设库车、奉献库车的热情，释放引才效应。
加大人才培育，强化政治引领。落实党委联系服务专家制度，根据人才专业特征、熟悉领域设岗定责，鼓励开展优秀人才服务基层活动，充分发挥人才“头雁效应”。实行培养帮带计划，党政领导、专技骨干2人培养帮带1名人才，针对不同行业、领域等专业性强的岗位，行业部门领导挂率，组建专业互助、技术攻关小组，集智聚力破解行业难题。按照梯次培养机制，每年选派优秀人才开展学习考察、研修、培训等，多渠道提升人才专业技能水平、政治理论水平。
提高服务水平，释放人才红利。建立“三关心一引领”工作机制，加强对人才的生活关心、事业关心、思想关心，注重政治引领和政治吸纳。深入开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动，教育引导各类人才提高政治认同度和向心力。支持各类人才与基层建立长期帮扶关系，对开展活动中表现突出、示范引领作用发挥好、帮带效果明显的各类人才，优先推荐参评地市两级托峰英才，发放津贴补贴，对其申报人才项目、人才工作室优先推荐、优先选拔并争取上级资金实施项目“奖补”，给予适当活动经费保障。
