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霍尔果斯市:多措并举推动人才工作创新发展

日期:2020-12-29
来源:霍尔果斯市委组织部
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近年来,霍尔果斯市坚持把“人才是第一资源”摆在突出位置,不断完善人才引进、开发、培养、管理机制,促进人才引进工作提质增效。

紧盯机制创新,着力破除壁垒。修订完善《霍尔果斯经济开发区科级干部聘任管理办法》等办法32个,为人才特区实现制度创新提供政策支持。探索干部人才“编制池”“编制库”管理办法,14名市级优秀聘用干部完成事业编制身份转换。常态化引进各类人才,编制2020年高层次紧缺人才目录,常态化引进高层次急需紧缺人才工作,引进高层次人才41人、柔性人才50名到霍尔果斯工作。

聚焦五大产业,搭建发展平台搭建国际人才舞台,对获准组建国家和自治区级重点实验室、工程研究中心、企业技术中心分别给予500万元和200万元奖励,建成“双创中心”、大学生创业园、中小企业孵化基地等人才载体7个。依托中哈霍尔果斯国际边境合作中心,推进中亚研究所和国际人才创业孵化园建设。今年以来,举办金融贸易方面人才沙龙4场次,参与人数500人次,有力促进了各类人才交流交往。建立“人才+项目”,引进全疆首家人力资源大数据产业园,已入驻15家公司,为当地提供300余个就业岗位。

加大资金投入,优化服务保障。设立开发区人才开发专项资金,将公共财政预算收入的3%作为人才工作专项经费专门用于人才工作,建成人才公寓和干部周转房564套,对在开发区(市)工作满5年且在市域范围内购房的人才给予购房补贴。根据人才需要制定“保姆式”服务套餐,有效解决人才政策咨询、人才生活服务等问题,营造拴心留人优良环境。

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