博湖县坚持人才引领发展战略,努力汇聚各方面优秀人才,推动人尽其才、才尽其用,为县域经济社会高质量发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。
科学谋篇布局,绘就众智兴县“一张图”。深入学习贯彻中央人才工作会议精神,出台《博湖县引进硕士研究生等高层次人才实施办法(试行)》等系列人才新政策,释放政策红利,畅通高层次人才引进“绿色通道”,加强储备,优化急需紧缺人才成长路径,为博湖人才“突围”奠定坚实基础。
聚焦发展需要,下活英才支撑“一盘棋”。立足县域发展需求及重点产业布局,建立“高精尖缺”重点人才引进清单,强化同疆内外高校的联系对接,以推介会、引才会等方式,精准引进发展所需人才。出台高层次人才编制、岗位、工资待遇、子女入学、家属就业、落户等“一揽子”政策,进一步提升人才“争夺战”的竞争力和吸引力。
但求为我所用,织密柔性引智“一张网”。重点做好柔性引智工作,加快形成人才集聚效应。主动同疆内外高校对接洽谈,签订《建立研究生实习基地及产学研合作框架协议书》,实行“揭榜挂帅”制,借助高校科研团队,采取项目合作、联合攻关的方式,促进人才、技术、项目精准对接,实现产学研共赢。
落实“四个尊重”,唱好拴心留人“一台戏”。建立人才发展专项资金,纳入政府财政预算。实施优质人才项目,命名博湖县第四批拔尖人才、第五批优秀农村实用人才,大力表彰在各领域做出突出贡献的优秀人才,并在学术攻关、成果转化、结对帮带、技术指导等方面予以倾斜,搭建创新创业平台。建立谈心谈话关爱机制,加强人才动态管理,用心用情做好服务工作,激励各类人才扎根博湖、建功立业。