近年来，若羌县聚焦“引育稳用”四个方面推动人才政策创新，激发人才创新创造活力，为推动全县改革发展稳定各项事业提供有力的人才支撑。
突出重点“引人才”。立足全县人才需求，创新引才方式，拓宽引才渠道，做活柔性引才、借智育才文章。加强与对口援疆省市沟通对接，精心编制援疆干部人才需求计划，河北邢台选派120余名援疆干部开展对口援助。组织教育、医疗卫生、人社等部门前往兄弟省市自主招聘，引进1400余名教育、医疗领域专业技术人才。柔性引进3名行业领军人才担任学校、医院主要负责人，推动重点领域技术水平整体提升。
立足实际“育人才”。坚持“请进来”和“走出去”相结合，进一步完善培训机构体制设置，加快本土人才培养。精准开展专业能力提升培训，以基层党建、群众工作、乡村振兴、经济发展为主要内容，先后组织200余名优秀干部到沿海省市培训，选派7名基层干部赴河北省培养锻炼。强化职业技能教育，设置旅游产业培训、馕产业培训、农副产品加工等18个专业工种，加快培养一批高素质劳动者和技能人才。2021年以来，共培训各类人才8300余人次。
多措并举“稳人才”。坚持在政治上引领、政策上激励，以真心留人，用诚心待人，实现全县干部人才与改革发展稳定各项事业共同发展的良性循环。推荐12名有突出贡献的干部人才作为自治州新一批优秀专家人选，推荐25名专业技术人才作为州县党代表。实施编制外事业岗位调动调整机制，通过精准分析合理进行岗位调整，确保人岗相适。
搭建平台“用人才”。建立人才引进、培养和交流平台，推动教育、医疗卫生、农业技术等领域人才持续健康发展。推动若羌县中学与华山中学联合办学，推动全县教育水平和教学环境整体提升。县人民医院与州人民医院建立托管合作关系，与河北省眼科医院建立眼科联盟，将优质医疗服务延伸到基层一线。建立农业技术人才库，把93名农业技术人才统筹分配到村，组成专家服务队包村带户，建立畜牧养殖、林果管护、电商培训、国语教学等若干个实践教学点，常态化开展实践教学，指导培育乡村特色优势产业，促进农业产业提质增效。
