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伊宁市:“选育用留”推进乡土人才振兴

日期:2022-03-10
来源:伊宁市委组织部
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为加强乡土人才队伍建设,伊宁市坚持拓宽渠道选多措并举育搭建平台用、优化环境留,让更多乡土人才“破土飘香”,为推进乡村振兴增强劲动能。

着眼全域“选”,让总量“多”起来。制定农村实用人才认定管理办法农村实用拔尖人才选拔管理办法,明确选拔条件、评定标准,由组织部牵头,联合人社、农业农村、林业草原、科技等部门,深入56 个村开展“拉网式”摸底,让熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领作用突出的人才涌现出来。按生产经营、专业技能、社会服务等类别,识别农村实用人才800余名。定期了解乡土人才表现带富能力强的农村实用人才,优先推选为州(市)级拔尖人才、党员专家工作室领衔人。

多措并举“育”,让结构“优”起来。以“理论学习+田间实操”方式,开办蔬菜种植、特色养殖、林果业种植等培训班50期培训1000余人次用好援疆资源,择优选派农村实用人才赴疆内外观摩,学习先进的管理经验和技术,启迪思维,开阔视野。发挥专家人才辐射效应,成立12个科技专家服务团,邀请4个南京柔性专家,采取“订单服务”“送教上门”“集中会诊”等方式,培训乡村旅游、农林畜牧和农村电子商务等新型农民1400 余人次。积极对接伊犁职业技术学院等职业院校,提升乡土人才学历。

搭建平台“用”,让效能“好”起来。推行“人才 + 产业 + 基地 + 农户”发展模式,发挥农村实用人才优势,成立专业合作社、协会、企业等 168个以致富带头人家门口”创业,带动农村富余劳动力“家门口”就业。组织乡土人才深入田间地头现场教学,推广农村实用技术,为高产栽培、高效养殖等奠定坚实基础。巩固“结对帮带”成果,保持农村实用人才与困难群众帮带关系,帮助调整种植结构,推广实用技术,带动群众增收。

优化环境“留”,让质量“高”起来。整合各类涉农政策,为乡村人才发展提供金融服务、政策支持降低门槛,对助力本村发展的人才,经市委政府审定发放创业启动资金。加强政治引领和政治吸纳,注重乡土人才中发展党员推荐两代表一委员”建立乡镇党政班子成员联系服务乡村人才制度,以“周电月访”畅通他们参政议政、建言献策渠道。开展“最美乡土人才”评选活动,选树宣传一批先进典型,带动更多群众参与创业致富,为乡村振兴增添活力。

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