青河县结合在职党员、无职党员、退休党员、困难党员四类党员队伍不同特点，进行“四色”管理，不断增强党员管理的针对性、实效性，形成全覆盖精细化党员管理新格局。
“绿色党员志愿卡”，促在职党员为民服务。以“我为群众办实事”实践活动为契机，实行在职党员干部到社区报到制度，发挥他们先锋模范作用。报到党员填写“绿色”党员志愿卡，认领政策宣传教育、社情民意收集、环境美化保洁等志愿服务岗位。实行“群众点单、社区下单、党员接单、组织评单”的“私人订制”模式，为辖区居民群众提供个性化服务，切实将居民的“问题清单”转变成在职党员干部的“服务清单”，最终变为居民的“满意清单”。
“黄色活动记录卡”，促无职党员争当先锋。为无职党员建立“黄色”活动记录卡，设立党风党纪监督员、科技致富信息员、红白理事监督员、环境卫生督促员等12种岗位。通过自我申报、党员群众推荐、支委会决议等方式推荐人选，经党组织全面审核后，按照就近便利、人岗对应的原则，择优确定上岗人选，让无职党员“有岗有责、有为有位”。各级党组织中的无职党员都能够主动认领适合自身的岗位，开展惠民政策宣传、防诈骗知识讲解等服务活动。
“橙色沟通联系卡”，促退休党员发挥余热。为离退休党员建立“橙色”沟通联系卡，在离退休党组织中开展“银发心向党，聚力新时代”党建品牌创建活动。坚持“一月一主题”，离退休党组织定期组织开展“学、讲、演、展”等活动，丰富离退休干部业余生活。鼓励身体健康、热心服务的离退休党员参与居住地社区的党务监督、民主管理、维护社会和谐稳定等工作，用多种方式继续发挥余热，切实做到“退休不退党、退休不褪色”。同时，建立“夕阳红”“智囊团”“顾问组”，引导老党员围绕基层党建、县域经济高质量发展积极建言献策，发挥余热。
“红色服务需求卡”，促困难党员感受温暖。落实党内关怀激励制度，为困难党员填写“红色”服务需求卡。根据生产生活条件，从资金、信息、技术等方面入手，组织机关党员、致富党员结对帮扶困难党员，制定“一户一策”帮扶措施，有针对性地帮助困难党员改善生活。对高龄多病丧失劳动能力的困难党员，从服务、关怀入手，安排专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决生活问题。同时，对各级党组织中的老年党员、生活困难党员、因公殉职的党员家属等群体定期开展走访慰问活动，送去党的关怀和温暖。
