今年以来，博湖县对标自治区党委人才工作会议精神，紧扣人才强县发展战略，从政策引领、校地合作、环境优化三端发力，跑出人才集聚“加速度”。
强化政策引领，增强人才集聚“磁吸力”。制定引进高层次人才实施办法，把人才工作列入重要议事日程，党委（党组）书记领办人才招引项目，建立健全党委统一领导、各部门各司其职、密切配合的引才工作机制。立足县域发展及重点产业布局，制定重点人才引进清单，积极与新疆大学、青海大学、宁夏大学、甘肃农业大学等疆内外23所高校对接，精准引进“高精尖缺”人才。今年以来，已引进6名研究生，同13名应届毕业硕士研究生签订协议。聚焦县域旅游人才队伍建设，探索“小组团”援疆模式，柔性引进燕山大学8名旅游专业研究生，助力旅游业提质增效，点燃博湖文旅发展新引擎。
深化校地合作，打通人才输入“快车道”。签订建立研究生实习基地及产学研合作框架协议书，建立燕山大学研究生实践基地、新疆农业大学产学研联合培养基地、新疆师范大学实习实训基地，重点借助高校科研团队，采取项目合作、联合攻关的方式，促进农业生产、教育教学、全域旅游、非物质文化遗产传承与保护等全面发展。今年以来，新疆师范大学30名研究生、154名本科生已赴博湖开展实习（实践）、支教工作，为博湖县教育水平提升、全域旅游发展、乡村振兴等注入了强劲动力。采取政府搭台，企业唱戏的模式，推动新疆博斯腾湖旅游有限公司同巴音郭楞职业技术学院开展产教融合、校企合作。围绕博湖县旅游管理、旅游服务、旅游规划等方面人才需求，开设“博斯腾湖订单班”，助力县域旅游事业发展。
优化服务环境，激发人才集聚“源动力”。从人才关注的“关键小事”抓起，积极落实硕士研究生等高层次人才购房补助、生活补贴、拎包入住“三位一体”安居保障优惠政策，建立特事特办“绿色通道”，及时足额发放工资、补贴，让人才在博湖安身安心，干事创业。大力实施人才安居工程，新建集健身、生活、娱乐于一体的“人才公寓”，确保人才工作顺心，生活舒心。依托县行政服务中心组建人才服务联盟，设立“一站式”服务窗口，帮助人才解决落户、社保、配偶安置、子女就学等方面的困难，增强他们的认同感、获得感、归属感。
