为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快推进新时代人才强州和人才优先发展战略，近日，伊犁州启动2022年“伊犁英才”引进计划，面向疆内外高校和社会各界引进高层次紧缺专业人才、产业创新人才，汇聚伊犁发展改革稳定的人才力量。
聚焦高质量发展引进人才。人才是第一资源，伊犁创新发展需要更多优秀人才广泛参与。伊犁州连续第7年实施“伊犁英才”引进计划，紧扣“适用紧缺、以用为本”，充分运用人才政策吸引疆内外人才扎根伊犁、奉献伊犁。聚焦推动全州高质量发展，重点引进符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才、产业创新人才，此次提出417个岗位和593人需求计划。州县需求岗位向医疗教育、信息网络、企业金融、现代传媒等紧缺专业倾斜，其中医疗教育、经济金融、计算机、工程技术需求占总招聘数70%以上，引进人才服务民生改善、产业发展、实体经济导向更加鲜明。
拓宽视野广纳英才。坚持目标导向、效果导向，把建强高质量人才队伍贯穿始终，广开进贤之路，广纳天下英才。持续推进政府与企业共同引才，高层次紧缺人才与产业创新人才需求同台推介，只要符合伊犁发展方向、产业布局的高校毕业生、企业管理人才、紧缺专业人才、高技能人才，均可纳入引才范围。坚持学历引进和职称引进并重，既注重引进紧缺专业硕士研究生以上人才，也注重引进疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员。在人选确定上，发挥用人单位主体作用，通过网络面谈与重点意向人员现场面谈相结合的方式，全面掌握应聘人员综合情况，为用人单位精准选人奠定基础。
优渥环境留住人才。树立“用好人才就是最大激励”理念，用干事创业平台、暖心政策服务人才、成就人才。坚持选贤用能、有为者必有位的导向，引进人才试用期满任职定级后，表现优秀的可聘任至高一级别岗位，事业单位引进人才岗位初次评聘不受岗位职数限制。对引进的高层次紧缺专业人才，签订5年以上服务协议的，服务期内可免费居住公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科毕业生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。定期选派优秀人才到县级同职级岗位任职，为引进人才干事创业搭建平台，创造成长条件。
