巩留县精心组织、周密部署，通过精准分类摸底“基础班”、科学谋划安排“进阶班”、分级分类开展“提升班”，进一步提升培训实效，努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。
精准摸底办好基础班。对村“两委”正职、村“两委”其他成员、村级后备力量进行分类摸底，建好“三库”。建立村干部队伍库，逐村分析研判，掌握村干部工作能力、履职尽责情况，调优配强村党组织书记15名，公开招聘23名大学生充实力量。建立村级后备力量储备库，按照“正职、副职、递补后备”类别，储备村级后备力量502人，通过“一对一”“多对一”结对帮带培养，实施常态化跟踪管理。建立县级师资力量储备库，从党校教师、党政领导干部、第一书记、党组织书记、乡土人才、先进模范等人员中优选专兼职教师60名入库。今年共开展培训240课时，做到后备力量培训“全覆盖”。
科学谋划办好进阶班。筹集资金500余万元用于村干部和村级后备力量素质能力提升行动。投入160余万元，依托党校主阵地分类开展各类培训。举办1期培训示范班、4期村级后备力量和村干部培训班，培训230人。选树3个村作为实践锻炼基地，分批组织跨乡跨村实岗锻炼，锻炼结束后出具工作鉴定，进一步增强村级后备力量和村干部实战能力。
分类强化办好提升班。摸清村干部和村级后备力量学历教育情况，重点摸排45岁以下、高中及以下的村干部和村级后备力量底数，采取个人自愿报名、村党组织推荐、乡镇党委把关方式，由县农业农村局统筹，依托国家开放大学开办2.5年制的大专学历提升班，县财政补贴和个人缴纳的方式解决学费问题，不断提升村干部和村级后备力量服务基层、建强基层组织的能力。
