沙湾市坚持示范带动、按需授课，扎实举办村干部和后备力量集中培训班，全面提升基层干部综合素质和能力。
抓实课程设置，培训内容“全”。坚持围绕农村重点任务抓培训，从农村基层干部实际需求出发，精心策划，分类设班、精选课题，合理设置课程，统筹42个市直单位业务骨干、合作社负责人、老支书等师资力量，为村干部“量身定制”培训课程，有针对性地设置基层党建基础业务、乡村振兴、红色教育等专题内容，充分满足村干部多方面、多层次的学习需求，确保教育培训的全面性和实效性。
抓实岗位锻炼，培训方式“活”。积极探索专题辅导、现场教学、案例分析、情景模拟、实践锻炼“五位一体”教学模式，提升“看、思、议、研、学”结合成效，切实帮助村干部和后备力量转变观念、拓展思路、提升能力。邀请优秀村党组织书记现身说法，组织学员到沙湾市“红色教育基地”现场教学，围绕“提高履职能力”和“发展壮大村集体经济”等主题开展调研、岗位实践和专题研讨，确保参训学员学有所思、学有所悟、学有所获。
抓实严督真考，培训效果“实”。严格培训期间请销假制度，不定时通报考勤情况，督促学员严格要求自己。坚持学考结合、以考促学，综合运用入学测试、期中测试、结业测试、党务知识专项测试等方式，多管齐下提升培训实效，切实帮助基层干部实现素质提升，强化履职能力。今年以来，全市通过“训、导、教、析、践”五步培训法，培训村干部和后备力量550人，不断提升村干部和后备力量实战化、专业化能力，建强乡村振兴队伍。
