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塔城市:“三个抓牢”持续推进人才强市战略

日期:2022-04-27
来源:塔城市委组织部
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塔城市持续推进“人才强市”战略实施,为建设法治民主、多元开放、宜居宜业、繁荣富裕的新塔城提供坚强的人才保证

抓牢高位推动聚“合力”。组织开展教育、医疗、农业等领域大调研,通过联席会议、日常沟通、专项报告等方式,掌握各单位落实改善人才环境、发挥各类人才作用方面工作情况。建立领导干部联系专家人才制度,通过走访慰问、座谈交流、家庭联谊、列席党委会议等方式,大力营造爱才、惜才、重才的良好氛围。

抓牢帮带提升添“活力”统筹推进各支人才队伍建设组织全市150名专家人才包联全市120个村(社区),常态化提供技术指导,巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴。充分发挥42个名师、名医等人才工作室示范辐射作用,培养本地人才220名。不断完善人才培养体系,采取校企合作、青蓝结对、医联体协作等方式,培训各类人才7000余人。

抓牢服务管理强“动力”落实援疆干部人才政策待遇,4名援疆人才晋升职称。精准设计干部人才援疆项目,申报“援疆人才+(课题)项目”10个,形成调研报告10篇。以柔性引才、“组团式”援疆、交往交流交融为重点,引进各类人才100余人,填补市3项技术空白。开展“传帮带工程,通过“师带徒”、实践模拟、进修深造,培养本地人才63名。

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