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布尔津县:“传帮带”促年轻组工干部成长

日期:2023-03-21
来源:布尔津县委组织部
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布尔津县聚焦打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范组织部门目标,实施“传帮带”计划,不断激发组工干部的创造性、积极性,帮助年轻干部成长。

以老带新“传”经验。选择15名部班子成员、科室长、业务骨干作为帮带导师,与41名年轻组工干部建立“师徒关系”,为年轻干部成长成才搭建沟通交流的平台。采取制定一份成长计划、每周撰写一篇信息稿件、每月学习一项业务、每季度开展一次谈心谈话、年内形成一篇调研报告和X项个性化帮带措施的“5+X”工作举措,定任务、定目标、定时限,推动帮带工作取得实效。

以身作则“帮”转变。制定《组工干部大练兵活动实施方案》,明确帮带导师“思想政治帮带、理论学习帮带、专业技能帮带、作风建设帮带、身心健康帮带”帮带任务清单和学员“强化政治力、开拓眼力、增强脑力、提高笔力、锻炼脚力”任务清单。设计理论学习日、组工讲堂、业务竞技、干部联系点、户外拓展等12项活动内容,由帮带导师讲业务、理思路、作示范,示范引领年轻干部边学边悟、边悟边做,帮助其提升理论修养、转变工作理念、提高工作质量。

言传身教“带”提升。坚持每周至少举办1期基础党务、信息写作等专题培训,帮带导师通过理思路、讲方法、交任务、压担子、同调研等方式,引导年轻组工干部在工作实践中领悟政策、掌握方法、积累经验、提升能力。实行“结对帮带”与考核挂钩机制,将“传帮带”成效作为导师和学员评先评优、年终考核等方面的重要依据,奋力营造干劲足、活力足的良好氛围。

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