近年来，福海县坚持“人才是第一资源”的理念，着力在人才“引育留”上下功夫，激活人才干事创业“一池春水”，为县域经济社会高质量发展提供人才保障。
打好“需求牌”。结合乡村振兴、智慧旅游、农牧业产业化等岗位需求，实施事业单位招才引智专项引才行动，柔性引才、“三支一扶”、“西部志愿者”等人才项目，吸引164名高校毕业生向特色产业集聚、向基层一线流动、向农村转移辐射。建立本地在外人才联络机制，通过亲情乡情感召和“人才回流”政策，吸引73名技术能人、乡土人才主动回乡创新创业。
打好“培育牌”。用活党校、党建图书馆、现代产业园等教育培训资源，采取现场教学、研讨交流等方式，开展乡村金融、农技推广、电商直播等集中培训68期1万余人次。建立“传帮带”机制，通过专业素质强、经验丰富的导师“1+X”帮带的方式，帮助200余名本土人才提升专业技术水平。用好县级人才“储备库”，不定期选派各类人才到基层一线锻炼，不断提升人才服务基层、建设基层的主动性。
打好“服务牌”。出台《福海县柔性引进人才服务保障措施》等政策，明确就医绿色通道、教育社保等31条人才配套优惠措施，营造惜才爱才用才的良好氛围。发挥6个人才工作站（室）作用，组织开展“缘聚青春·相约福海”青年人才联谊、融情交流座谈会10场次，营造拴心留人氛围。
