近年来，裕民县委组织部坚持以更高的标准、更严的纪律，多措并举铸魂壮骨润心，全力打造一支政治思想硬、能力素质强、工作作风实的组工铁军。
丰富学习形式，锤炼政治坚定“金刚身”。将旗帜鲜明讲政治贯彻落实到组织工作各方面、全过程，采取“集中学+自学+研讨学”的方式，定期开展读书会、交流会、讲党史故事等活动，强化党性意识。依托小白杨干部教育培训基地优势，组织干部职工参观辽沈战役纪念馆裕民专题展、吾哈斯·苏来曼小院等一批红色基地6批210人次，教育引导干部传承红色基因，牢记初心使命。常态化抓实周五集中学习制度，严格规范落实“三会一课”“党旗映天山”主题党日等组织生活制度，为36名党员过“政治生日”，开展春节联谊会、融情活动、组工志愿行等活动，推动机关支部活动、工会活动与组织工作深度融合，不断提升组工干部政治能力和政治素养。
提升能力水平，争当业务精通“活字典”。突出专业能力培训，采取“部务会领学、党支部促学、党小组督学、组工干部自学”的方式，举办部领导讲坛21期、组工讲堂48期、组工业务专题读书班140余期，让业务互学、方法互通、经验共享，营造“比学赶超”的浓厚氛围。强化岗位练兵，加强轮岗交流，紧扣县委中心工作选派组工干部48人次参与疫情防控、乡村振兴、“访惠聚”驻村等重点工作。建立组工信息每周会商机制，围绕选题立意、结构内容、遣词用句等方面，通过“自评+互评”方式，逐人发言，逐句研讨，召开“周五信息会商”15期，会商信息27篇，被国家、自治区、地区各大媒体及党建网站采用22篇。促使组工干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、躬身能干，推动组织工作全面提标、提质、提速、提效。
落实关爱机制，突出文化浸润“暖人心”。加大对组工干部的关心关爱力度，建立部领导与组工干部岗位变动必谈、遇挫遇难必谈、思想波动必谈的“三必谈”制度，不定期了解组工干部思想动态，及时化解思想压力，提振精神状态，鼓舞工作干劲。已开展谈心谈话15批41人。选派18名组工干部赴辽宁培训，11名组工干部轮岗交流，改善知识结构，拓宽视野，增长才干。倡导快乐工作、健康生活，打造“组工小菜园”“学习读书角”，开展“每月晾菜园收获一次，每半月晒读书笔记一次、每周评科室卫生一次，每日健康运动半小时”系列活动，让组工干部扑下身子脚沾泥土，卸下担子锻炼身体，既缓解了工作压力、提高工作效率，也拉近了干部之间的距离，增强组工干部队伍的凝聚力和向心力。
