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富蕴县:打造“百名讲师·精品百课”提升 干部教育质效

日期:2023-05-31
来源:富蕴县委组织部
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近年来,富蕴县着眼建设高素质专业化干部队伍,以干部教育培训为抓手,打造“百名讲师·精品百课”,切实增强培训的针对性和实效性,不断提升干部教育培训质效。

优选师资队伍。坚持“专兼结合、择优入库”的原则,按照个人自荐、单位推荐、组织聘任等程序,从优秀党校教师、先进模范人物、实用技术人才等8类群体中,择优选聘106人,着力构建数量充足、结构合理的师资队伍。建立“百名讲师”师资库,按照思想政治、形势政策、实用技术3个类别,定期将工作经验丰富、政策把握能力较强、政治素养较高的骨干力量充实进库。

打造精品课程。坚持组织需求、岗位需要和个性需求相结合,采取座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式,多方征集各部门单位干部意向和建议120条,通过组织咨询会商、选题分析、研发论证,科学制定课程研发计划。实施“课程孵化”行动,围绕理想教育、党性锻炼、能力建设等“五大教学模块”,通过集体备课、集中试讲、专家会诊等方式,打造“党史学习”“传承可可托海红色精神”等22个红色专题,研发“生态文明建设”“乡村振兴”等42个实践课程,挖掘“文旅融合”“农业发展”等39个特色课程,形成“百门精品课程”。

抓实授课质量。建立授课效果综合考核机制,设计《课程反馈评估表》《教学质量测评表》,采取专家评审和学员评价相结合的方式,邀请地区组织、人社、教育等部门负责同志作为评估小组,对授课内容架构、形式、效果等进行全方位评估,根据评价反馈意见对课程及时进行优化调整,切实提升课程质量。定期开展“金牌讲师”“精品课程”评选活动,加大对自治区、地区级精品课程的奖励力度,授予15人“金牌讲师”荣誉称号,并作为职称评定、选拔任用、评先选优的重要依据,有效激发讲师积极性,促进授课质量提升。

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