今年来，轮台县统筹考虑基层党员干部队伍能力短板和培训需求，发挥援疆省市智力优势，有序选派基层党员干部赴援疆省市轮流“充电”，带动提升能力素质，为推进乡村振兴、创新基层治理提能蓄力。
紧贴实际需求。建立分层分类施教管理机制，采取县级普遍轮训、基层党委兜底的形式，根据不同类型、不同层次、不同岗位基层党员干部的实际需求，结合基层党员干部分类管理工作，设置外出培训方案。立足基层干部实际岗位，重点突出党的基本路线、依法治县、干部人才、处置突发事件、应对网络舆情和农业产业发展、促进基层经济发展的新理念新方法、社区管理及提升服务水平等多个方面的专题学习。针对全县重点领域的15类304项培训需求，做到了基层党员培训需求全覆盖，累计赴疆外培训基层干部20期1000余人次。
精选参训场地。深入调研比选，围绕乡村振兴、特色产业、基层治理、精准对接典型案例，选择经验可复制、可推广、可借鉴的援疆省市为外出培训地点。以河北省沧州青县曹寺、盘古等农业重镇为依托，把休闲观光、采摘体验、特色餐饮、生产加工销售一体的成功案例作为学习受训的主要课程，采取“专题辅导+典型分享+案例分析+交流研讨”的方式组织“智力援轮”8期，互动交流3000余人次。
深化成果交流。以培训对象为主体，成立临时党支部，搭建学习交流平台，参训学员围绕每日授课主题和实地参观点位开展“每日一主题，每日一讨论”培训交流研讨。以10人为小组，按照“分享——总结——提升”的思路，开展培训心得分享交流，让每日培训成果最优化、最大化。赴疆外学习的基层干部回到岗位后，利用周一升国旗宣讲、村民大会、农牧民夜校等时机，开展“书记课堂”“传学述训”活动，引导党员群众解放思想、转变观念、启迪思路，实现“一人受训、全员受益”。截至目前，轮台县组织基层干部举办宣讲活动3400余场次，受益党员群众7.9万余人次。
