近年来，和静县围绕农村工作实际，坚持以村干部能力需求为导向，通过用好专业、疆外、实践、竞技“四个课堂”，着力打造一支高素质的村干部队伍，为乡村振兴注入强劲的发展活力。
用好“专业课堂”，夯实基本功。依托县级党校主阵地，采取“特约+专职+兼职”的方式，组建92人的讲师团，设置党的二十大精神、党务知识、乡村振兴、基层治理等内容“营养套餐”，采取“线上+线下”“理论+研讨”等方式，分10批对587名村干部进行全覆盖集中轮训，提高专业化能力和素养。借助远程教育、视联网平台，在乡、村两级党员活动室开设“业务讲习堂”，组织乡镇党政领导班子成员、第一书记轮流上讲台，开展政策文件解读、网格化管理、群众工作方法等业务培训480场次，帮助村干部补齐工作短板弱项，不断提升履职能力。
用好“疆外课堂”，拓宽新视野。依托援疆资源，分3批次，组织188名村党组织书记、村委会主任、妇联主席赴河北、江苏、浙江、上海等地学习考察，以现代视角、开放思维、前沿理念解读“全国最美休闲乡村”“全国文明村”“全国民主法治示范村”等经典发展范例，帮助村干部解放思想、拓展思维。用好援疆交流平台，择优选派2名村党组织书记到河北邯郸有关乡镇开展为期3个月的跟班学习，通过跟岗锻炼、实地调研、结对帮带、传学述训等措施，帮助村党组织书记加快知识更新、转变工作作风，提升推进乡村振兴的能力。
用好“实践课堂”，练就真本领。抓住春耕播种的黄金时节，组织农技人员、“土专家”和“田秀才”，在辣椒、制种玉米、金丝桃等示范基地开设“田间课堂”，为村干部传授“本草致富经”180场次，帮助村干部掌握新技术，增强致富带富能力。建立兵地连村互派干部轮岗交流锻炼机制，全县13个村先后选派26名“两委”成员到兵团连队交流任职，参与到组织建设、基层治理、产业发展等日常工作中，通过参与一项课题研究、提出一个发展金点子、领办一个致富项目、办好一件民生实事等措施，练就村干部过硬本领。
用好“竞技课堂”，提振精气神。以开展“五强五提升”组织振兴行动为抓手，围绕组织建设、产业发展、人居环境、乡风文明、基层治理等内容，开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动42场次，组织59名村党组织书记在“比”中增干劲、在“晒”中激热情。制定乡镇“你说我学”观摩计划，每月明确观摩村和观摩内容，组织开展党建引领基层治理现场观摩活动46场次，通过“听、看、查、评”等方式，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
