近年来，英吉沙县通过“清单化服务、常态化推进、制度化保障”等方式，不断提升年轻干部做好群众工作的能力本领。
清单化服务。坚持把“工位”放在服务群众一线，让年轻干部走出“舒适区”、走进“服务区”，面对面联系服务群众。围绕基层开展群众工作需要，满足群众多元化需求和年轻干部优势特长，制定切实可行的服务群众“需求清单”，将靶心对准一老一小、就业服务、文化教育、医疗卫生、志愿服务、人居环境和基础设施维护等方面，建立“需求清单”14项23个具体内容，让年轻干部服务群众更接地气，在实践中上好为民服务第一课，在转作风、聚民心、办实事中打通服务群众“最后一公里”。
常态化推进。以“五个好”标准化规范化党支部创建和“四个合格”党员队伍建设、“三学三亮三比”争当先锋行动为抓手，持续开展“我为群众办实事”实践活动和在职党员干部到社区报道，提高服务群众实效。建立197个志愿服务队，动员党员干部尤其是年轻干部带头参加，自觉参与村（社区）各项活动，积极认领“需求清单”服务事项，为群众提供专业化服务。全县各级党组织结合实际经常性组织党员干部开展“为民服务日”、点亮“微心愿”、服务到“家”、“帮帮乐”等实践活动2000余场次，在一点一滴的实际行动中增添群众“小确幸”。
制度化保障。健全完善年轻干部做好群众工作常态培养机制，针对选调生、留疆战士、其他高校毕业生等新录用的年轻干部缺少群众工作经验实际，建立健全县领导、组织、人社部门领导联系帮带制度、乡镇党政班子成员与年轻干部“2+1”结对帮带机制，通过集中学习政策、直接接待群众、解答群众疑惑、现场协调问题等方式，帮助年轻干部把握群众工作特点、学习群众工作方法、积累群众工作经验，提升干部在直面问题、解决矛盾中做群众工作的能力本领。
