今年以来，阿勒泰市采取“周周有活动、月月有提级调度、季度有观摩”的“周月季”党建工作法，推动基层党建工作规范化、精细化，提升基层治理能力水平。
周周有特色活动，服务群众“零距离”。采取每周“组织部定主题、街道认领任务、社区创新方式”的方式，开展“践行志愿服务、弘扬劳动精神”“温暖邻里物业惠民服务日”“周二义剪、周五义诊”等每月一主题“居民活动日”。依托“网格党支部+业委会+红色物业”党建格局，定期开展“居民接待日”、党建联席会，收集居民诉求325条，按需设计每月主题活动内容、方式，增强活动吸引力。统筹辖区在职党员、居民群众、能人巧手等力量组建党建帮扶团，开展志愿服务、公益活动420余场次，确保“社区的事大家管，居民的事共同办”。
月月有提级调度，多措并举“补短板”。依托组工干部联系点、街道干部包社联户等制度，采取组工干部定点包联街道、街道党政领导每名包联1至2个社区、街道党建办干部全覆盖包联各社区，每月通过召开党建专题研究会、逐社区走访座谈、查阅资料等方式，督促检查星级化创建、发展党员、“三会一课”等重点工作，帮助理清思路。探索建立“一月一测试、一月一分享”机制，通过街道组织实施、组织部到会指导的方式，开展网格化管理工作知识测试、“三会一课”情景模拟“擂台赛”、“空中微党课”竞赛、社区解说员竞赛等活动，互检成效、交流经验，提升社区党务干部履职尽责能力。
季度有观摩学习，对照先进“找差距”。建立“定向组织、定员参加、定线观摩、定期开展”的“四定”机制，每季度举办党建工作现场讲评会，精心制定观摩方案、观摩时间、参加范围、观摩项目、活动流程等，围绕观摩主题确定参会人员范围，由市委市政府主要领导和各级党组织书记参加观摩并进行点评，以观摩晒成绩、找差距、补短板。坚持“走出去”，分批次组织46名社区党组织书记、主任、妇联主席到援疆省市考察学习，季末组织外出培训人员开展集中述学，分享为民服务、阵地建设、基层治理等方面的先进经验，切实将观摩学习成效转化为基层治理实际行动。
