为增强干部教育培训针对性、有效性，富蕴县搭建干部教育培训“实战课堂”，通过精准化实战化教学，切实提升干部实践能力和专业水平。
明确培训内容。坚持组织需求、岗位需要和个性需求相结合，采取问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，多方征集、采用干部培训需求、意向建议120条。由县委组织部牵头、县委党校、各部门单位共同参与，通过咨询会商、选题分析、研发论证，科学制定“实战课堂”课程研发计划。围绕突发事件复盘、集体上访事件处理、网络舆情应对等“五大教学模块”，通过集体备课、情景再现、实景教学等方式，研发网络舆情处理、水旱灾害防御等“实战、实训、实操”类精品课程18节，确保“实战课堂”管用解渴、及时有效。
强化师资力量。打破行业、机构壁垒，通过从优秀党校教师、部门业务骨干、实用技术人才中择优选拔一批，从清华大学乡村振兴新疆富蕴远程教学站、援疆干部人才、柔性引进的专家学者等“高精尖”师资中补充一批等方式，建立112人的“实战课堂”干部教育培训师资库。畅通师资队伍进出口，及时将讲政治、有功底、懂实践的骨干力量充实到师资库；对未完成授课任务、评估结果较差等情况的师资，及时清退出库，确保师资队伍有活力、质量高。
灵活培训形式。坚持模拟演练与一线培训相结合，邀请应急管理、信访、网信等7个行业部门业务骨干，围绕重点复盘突发事件化解、信访案件办理、网络舆情处理等，组织干部进行模拟实战推演12场次。综合运用“情景体验+模拟互动”“课堂讲授+现场观摩”等方式，组织干部深入基层一线实地调研、现场实战教学，引导干部“揣”着问题来，“带”着收获回，提升干部解决实际问题能力。截至目前，举办“实战课堂”2期培训186人。
