阿勒泰地委老干部局聚焦离退休干部实际，牢固树立精准服务理念，推行“一二三四”工作法，始终坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，奋力推动地区老干部工作迈上新台阶、实现新突破。
突出“一项核心”，深化职能作用。深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示精神，将用心用情精准服务作为工作的出发点和落脚点，选优配强工作力量，实现管理与服务双加强。定期组织开展线上线下情况交流，研讨老干部工作实际问题，做到靶向发力、精准施策，争做老干部的贴心人、暖心人、身边人，不断增强老干部的幸福感、安全感、满足感。
组建“两个队伍”，细化作用发挥。组织地县两级30个“雪都银发”宣讲团深入机关、乡（镇）、牧区等基层一线，开展“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动80余场次，受教育党员干部群众4300余人次，切实把党的声音传播至“最后一公里”“最远一家人”。“雪都银发”志愿服务队在维护稳定、疫情防控、矛盾调处、关心下一代工作等方面开展志愿服务活动320余场次，强化社区协调联动，设立矛盾调处、法律咨询、疫情防控等17个岗位供老干部志愿者自主选择、主动作为，累计服务广大群众600余人次，得到广泛好评。
聚焦“三精服务”，保障待遇落实。“精准”服务贴心，印发《阿勒泰地区特殊困难离退休干部帮扶工作实施方案》，向自治区党委老干部局争取特殊困难离退休干部帮扶金1.8万元、帮扶老干部2人，设立地区级帮扶资金10万元，帮扶老干部7人，切实把党的温暖送到老干部的心坎上。“精细”服务暖心，着力打造幸福养老模式，充分利用社区资源，集中打造了一批日间照料室、社区康养服务站、社区食堂，让老干部就近得到关心照顾。实行离休干部就医“一站式”服务机制，建立老干部就诊绿色通道，开展上门健康体检，进一步优化服务，提高服务质量。“精心”服务安心，严格落实“四必访”“一必送”要求，精准实施“一人一策”包联服务机制，走访慰问离退休干部8600余人次，电话联系3000余人次，视频联系1200余人次，帮助协调解决遇到的困难和问题40余件，送去价值220余万元的慰问金、慰问品。
围绕“四化提升”，强化党的建设。“制度化”提升，打造有组织力的工作格局，制定《阿勒泰地区各党（工）委抓离退休干部党建工作实施方案》，形成纵向互动、横向协同、全域联动的良好局面。“精准化”提升，打造有硬实力的党建整体，全年共召开地县两级推进会8场次、协调会25场次、实地调研59场次、观摩交流20余次、动态跟踪指导50余次、解决问题86件，全面提升地区离退休干部党建工作硬实力。“标准化”提升，打造有战斗力的基层堡垒，将离退休干部党建工作融入地区“大党建”工作体系，将创建“五个好”离退休干部党支部和建设“四个合格”党员队伍工作纳入组织工作绩效考核范围，切实提升离退休干部党建工作质效。“精细化”提升，打造有凝聚力的党员队伍，选优配强支部班子，选配在职干部担任党建联络员，组织开展地县两级离退休干部党支部书记、委员专题研讨班8场次，教育培训200余人次，确保离退休干部党支部全面提升、全面过硬。
