近年来，巴州党委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，充分发挥离退休干部的独特优势和作用，积极探索“银发人才”资源开发的新思路新举措，服务助力“银发人才”在巴州改革发展稳定各项事业中献智出力。
提高政治站位，制定开发机制。认真贯彻落实中央、自治区和自治州党委有关决策部署，积极应对人口老龄化国家战略，制定出台《自治州干部荣誉退休制度》等文件，将干部荣誉退休和离退休干部党支部、关工委、社区党组织“纳新”等同时进行，动员鼓励离退休干部积极加入自治州“银发人才”队伍，全力支持“银发人才”在各个领域广泛发挥作用。
分级分类，建立“银发人才”信息库。采取州、县（市）两级分别建库的方式，由各县市、各部门（单位）在广泛动员、自愿报名的基础上，经审核筛选，对有技术专长和丰富实践经验的老同志分科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业和党建等六个领域登记造册，形成“银发人才”信息库。目前，全州登记在册的银发人才91人，逐步形成全州上下衔接、同步联动、一级带一级、层层抓落实的“银发人才”建设工作格局。
围绕中心工作，引领“银发人才”献智出力。组织引导广大老同志积极参与开展助力党的建设、乡村振兴、基层治理、关心下一代等志愿服务，努力做到中心工作推进到哪里，银发人才优势就发挥到哪里。结合“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，组织“银发人才”积极参与重大项目、重点工作、社会发展等方面的调研，引导“银发人才”为巴州经济社会发展建言献策。今年以来，组织离退休干部开展“增添正能量·共筑中国梦”系列活动379场次，参与15037人次。
