今年以来，阿拉山口市党委组织部聚焦“三个坚持”，充分发挥两新组织党组织作用，推动两新组织党建融入城市基层党建工作，构建“党建引领、两新发力、融合发展、合作共赢”的基层党建共建共享良好格局。
坚持政治铸魂，压紧压实责任链条。把政治建设摆在首要位置，将两新组织党组织书记、党务骨干、党建指导员纳入全市党员教育培训总体规划，组织开展学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等学习65场次678人次。加大外出学习培训力度，组织党支部书记、党务骨干、党建指导员赴援疆省市、克拉玛依等地开展学习培训4场次74人次，不断提升工作能力和业务水平。严格落实两新工委委员会议和两新组织党支部书记年度述职制度，推动两新党建工作高效落实。今年以来，召开两新工委全体（扩大）会议1次、专项组联席会议4次，建立完善工作制度5项、工作任务清单59项，推动两新党建工作任务落地见效。
坚持强基固本，织密建强组织体系。始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，在园区成立非公企业综合党委，将党建工作与企业发展相融合，健全完善“双向进入、交叉任职”工作机制，推进非公企业综合党委班子成员与企业中高管理层交叉任职，形成了“市党委统一领导、组织部门（两新工委）牵头抓总、园区综合党委具体指导、行业部门齐抓共管、街道（社区）兜底管理、企业党组织具体负责”的党建工作体系。组织22个机关单位党组织与22个两新组织党组织结对联建，同步建立党建指导员数据库。完善建立党员与人才“双向培养”机制，将两新组织“人才库”建成发展党员的“蓄水池”。今年以来，新发展党员13人，培养入党积极分子32人，提交入党申请书146人。
坚持党建赋能，凝心聚力推动发展。聚焦新业态新就业群体，标准化设置“益企驿站”4处，梳理服务清单34项，重点开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，引导新业态新就业群体积极参与文明城市创建、城市基层治理等工作，不断增强党在两新组织的号召力、凝聚力、影响力。聚焦楼宇商圈，在街道设置“小个专”党建工作指导站2处，按照“一企一特色”党建品牌，开展“党旗领航诚信经营”“党旗领航放心消费”等活动，擦亮楼宇商圈“红色名片”。以“小个专”党支部阵地为轴心，打造民族团结示范街区。充分发挥“发展服务团”职能作用，每月组织成员单位开展“一起益企”“益企兴博──我为企业办实事”活动，每季度组织开展走访活动，帮助企业解决实际困难。年初以来，共召开非公企业“发展服务团”工作推进会2次、现场推进会4次，开展“法律服务进企业”专项行动12次，提供法律咨询服务384人次，主动为非公企业解决困难问题40余件，凝聚起促进企业发展的强大合力。
