近年来，昌吉州立足援疆省市优质资源，持续实施高层次人才成长培养项目，连续7年选派优秀高层次人才赴福建省开展为期6个月的跟班研学，不断提升人才自主创新、服务经济社会改革发展能力。
结合区域发展实际，综合考虑培养对象岗位需求、个人能力履历、培养方向等因素，每年从县市（园区）、州直单位选派30名左右具有研究生学历、考核优秀的专业技术型人才，赴福建省医疗教育、农林水牧、文化旅游等行业对口单位进行重点培养。坚持以培养单位管理为主、派出单位管理为辅的模式，采取学习深造、导师带培、课题研究等多种方式，让人才学在其中、干在其中、融入其中，深入学习借鉴福建省先进理念、成功经验。
为最大限度提高研修培养的实效性，选派人才到达研学单位后立即成立临时党支部，建立周例会、月报告等制度，每周组织集体研讨、每月开展实地调研、每季复盘学习成果、半年形成研修成果，期满返回并在系统内部进行交流分享，有针对性地为昌吉州各行业领域发展提出参考建议。持续加强学员跟踪管理，选派单位每月至少与研修培养单位沟通一次，了解人员实际表现，及时协调解决相关困难问题；研修培养期满后，学员填写《赴闽研修培养学员期满考核鉴定表》，由培养单位出具工作鉴定，作为培养培训结果重要依据。
项目开展以来，累计选派230名高层次人才赴福建省跟班、跟学、跟训，填补了州内7项医学领域技术空白，获6项省部级教学科研成果奖项，促成了多个文化、基础设施、农产品领域深度合作项目，有力推动了经济社会高质量发展。
