近年来,阿图什市始终把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手,通过“引”“育”“用”,打造一批技能有长、帮带有力、致富有方的乡土人才队伍,为乡村振兴提供支持。
完善机制“引”。制定《阿图什市加快推进乡村人才振兴的实施方案》,实施“在外人才”回流引才计划,鼓励和吸引有能力、有意愿的在外各类人才带技术、带项目、带资金回乡创业。先后有 36 名本土在外人才、退役军人、大学毕业生等返乡创业,进一步充实乡土人才队伍。建立动态管理机制,将农村致富能手、返乡创业企业家、高校毕业生等“土专家”“田秀才”,按行业类别、学历高低、技术等级等纳入“乡土人才信息库”,实施动态管理。经常性深入一线开展调研,了解乡土人才政策保障落实、作用发挥等情况,充分调动乡土人才服务乡村振兴的积极性和主动性。
搭建平台“育”。围绕乡村振兴、基层治理、乡村旅游等内容,开展主题鲜明“靶向”学习培训。坚持用学习资源“增智”,依托市委党校主阵地,采取“课堂+基地”的方式,对182名乡村致富带头人进行培训,补足乡土人才能力素质“短板”。坚持用远教平台“提能”,组织6批1.5万余人次的乡土人才参加在线学习,帮助拓宽发展思路。坚持用实训基地“提效”,将乡村旅游示范点、农业生产基地、企业车间纳入现场教学点,通过专家讲堂、经验交流、实地观摩等方式,开设园艺、林果、养殖等13个工种培训,着力提升带领群众发展生产的能力。
释放活力“用”。采取“乡土人才+农户”的发展模式,让乡土人才与种养殖户“结对子”,通过指导生产、提供技术,带领群众共同致富。鼓励乡土人才带着技能或资金入股村级合作社,在助力家乡发展中实现自我价值。将示范作用发挥好、群众认可度高的乡土人才吸收到党员队伍中,激发乡土人才干事创业活力,推动农村经济发展,助力乡村振兴。