近年来，裕民县大力强化乡村振兴人才队伍建设，持续在引、育、用全链条上精准发力，着力培育一批“有本领、懂管理、善经营”的新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供智力支撑。
拓宽渠道“引”，建强人才智库。实施“一花一羊”产业人才项目，将人才引进嵌入乡村振兴重点产业发展关键环节，结合乡镇农牧业资源禀赋和产业发展需要，引进高层次专家团队4个，破解红花种植技术改良、综合开发利用和巴什拜羊双胎培育等技术瓶颈，培养帮带本土专业技术人才30人。积极引导年轻人才投身乡村振兴事业，持续用好农村订单免费医学生培养计划、急需紧缺人才引进、“雁归兴裕”人才项目等引才渠道，为各乡镇引进教育、医疗、农业、畜牧等各类人才200余名，乡村振兴人才资源智库不断壮大。
精准施策“育”，厚植人才沃土。研究制定《裕民县农村实用人才培养工程》，实施“订单式”农牧民培训计划、农机操作人员培训计划等8个兴农人才培养子项目，举办培训班20场、3000余人次。探索创新新型职业农民培养模式，开展短视频、网络直播等实践操作培训，重点培训电商基础概况、电商创业日常运营、直播带货案例分析等内容，培养农产品网络销售实用人才60名，实现传统农业人才转型升级。举办乡村振兴人才培训班及乡村振兴骨干培训班，分类组织县、乡、村三级500余名乡村振兴干部开展基层治理、乡村运营、村级集体经济发展等培训。
多管齐下“用”，释放人才活力。组织乡土人才进村社、进企业、进田间，开展生产指导、技术推广、政策宣传等服务，充分发挥“土专家”“田秀才”在农村经济发展和转型升级中的骨干作用。发挥科技人才联村带户帮扶作用，推行分片包干机制，按照51个村队区域，划分70名县农业科技服务专家、165名乡镇农业技术骨干人才、2916名农村实用人才，指导培育壮大乡村特色优势产业，深化“一村一品一特色”，达到“育强一名人才，带强一项产业，带富一方群众”的示范引领目标。
