今年以来，阿勒泰市以建好班子、阵地、队伍、机制、产业为重点，不断强化基层党组织建设，为推进乡村振兴提供坚强的组织保证。
以“班子”建设为核心，建强干部队伍。从优秀副职村干部、复员军人、返乡大学生、国家公职人员中选派41人担任村党支部书记，发挥“头雁”效应。经群众推荐、个人自荐、组织发现等渠道吸纳516名返乡大学毕业生、退役军人等进入村级后备力量人才库，为村级党组织“升级迭代”提供人才保障。落实村干部及后备干部县级联审办法，严把入口关、政治关、廉洁关。打造党校与“三中心”相结合的理论实践培训基地，实施村干部和后备力量素质提升培训三年行动计划，不断提升村级组织骨干队伍战斗力。
以“阵地”建设为基石，筑牢战斗堡垒。扩建62个村级组织阵地、打造40个“花园式”村级组织阵地，建立由村党支部引领、村级各支力量参与的党群服务中心、维稳综治中心、农村发展中心。以“三中心”为载体，通过整合各类业务申请和证明事项、打造综合服务窗口，实施“一站式”服务，进一步发挥基层阵地服务群众功能。为联户长、党员致富带头人、返乡创业人员中的党员设定纠纷调解、致富帮扶、发展壮大集体经济、政策宣传等职责，进一步提升村级治理功能和乡村振兴发展动能。
以“队伍”建设为关键，塑造先锋模范。通过支部书记讲党课、宣传小分队入户宣传、主题党日活动等形式，加强农牧民党员的党性教育。落实党员积分制管理，根据党员履行义务、完成党组织分配的工作、参加组织生活等情况，经支部评审、党员大会评定、确定积分并公示，将积分情况作为老党员待遇享受、党员评先选优的主要依据。通过“三中心”为500余名农牧民无职党员设岗定责，打造农牧民党员参与村务管理、服务群众的平台，发挥党员模范带头作用。
以“机制”建设为抓手，促进规范运行。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，扎实开展党内组织生活，强化党员党性观念。严格落实“四议两公开”“三务公开”等制度，不断推进决策的科学化、民主化。每季度召开村务监督例会，对村务决策、村务公开、“三资”管理等情况进行通报和公示，落实基层小微权力监管，把权力晒在阳光下。建立并实施研判派工、“N+1”传帮带、“AB”岗等机制，打造横向联动、资源互补、团结互助的新时代农村基层党组织。
以“产业”建设为根本，壮大集体经济。运用土地清理、土地整合工作成果和各级扶持资金，推行“党建+企业”“党建+种植户”“党建+合作社”模式，由村集体提供场地和部分资金，打造“盐池的馕”、智能菌棚、奶牛养殖等产业，增加村集体经济收入，带动农牧民群众就近就业。建立“组团式”发展模式，27个村通过购买商铺，以出租或入股的方式和商户合作，推动村集体经济稳定增收。今年以来，102个村集体经济收入总量增长25%以上。
