去年以来，喀什地区实施换届后村（社区）党组织书记素质提升计划，整合各类教育培训资源，推动村（社区）党组织书记以学促干、提能蓄力。
科学精准谋划，突出培训针对性。发挥县乡党校主阵地作用，结合“万名书记进党校”活动，组织村（社区）党组织书记错时轮训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定培训方案，由县市组织部长审核把关，确保培训质效。聚焦基层党建、维护稳定、乡村振兴、基层治理、经济发展等设置课程，围绕村（社区）难点堵点问题充实培训内容，增强培训针对性和有效性。严格落实学时制度，对每年参训未满56学时的，及时安排补课，让每个村（社区）党组织书记不漏学、不掉队。
创新教学模式，增强培训灵活性。充分挖掘本地培训资源，用好习近平总书记考察喀什特色资源，开展“沿着总书记的足迹”体验式教学。用好拉齐尼·巴依卡、刘虎等身边典型，开展人物式教学。依托地区级20个党员教育示范点、27个党员（党性）教育基地、23个网上展馆，开展情景式教学。依托对口援疆优势资源，与对口援疆省市村（社区）联合建立实训基地26个、结成民族团结村（社区）591个、共建示范点192个，累计选派729名村（社区）党组织书记赴援疆省市学习考察、挂职锻炼，计划实现村（社区）党组织书记赴援疆省市培训全覆盖。
注重成果转化，提高培训实效性。建立村（社区）党组织书记教育培训“述评考”制度，强化跟踪问效，防止“一学了之”。凡外出参加培训返岗后，需以书面形式向上级党委（党工委）汇报学习情况。培训实施单位综合学员课堂表现、理论测试、个人总结等出具评价鉴定，向县市委组织部反馈，并存入个人档案。县市委组织部将村（社区）党组织书记参训情况纳入年度考核重要内容，通过实地调研、电话回访等方式，促进村（社区）党组织书记学以致用，在维护稳定、经济发展、乡村振兴等大战大考中履职尽责、建功立业。
