近年来，乌鲁木齐县致力推动人才下沉、科技下乡，选优配强科技特派员队伍，发挥好指导带动作用，助推乡村产业发展和农牧民增收。
择优“选”。深入农村开展调研，梳理分析农业生产中“痛点”“难点”、人才供需现状等，编制农业科技人才需求清单。制定科技特派员选派方案，按照“按需选派、精准服务”原则，细化资格条件、服务要求、保障机制等具体事项，完善“个人申请—乡镇推荐—县级审核”申报程序，确保选出的人员素质过硬、专业精良、指导服务到位。截至目前，从自治区高校科研院所、涉农部门、农民合作社中共选定科技特派员73名。
科学“管”。出台科技特派员管理办法，“一人一册”建立服务日志，详细记录目标任务、服务项目、服务天数等，规范科技特派员日常工作。定期开展平时考核，组建专项考核组，每月深入乡镇、村，了解其工作态度、服务效果和服务对象满意度，量化评价服务承诺完成情况。建立动态调整机制，科技特派员每年为一个服务周期，对服务效果不佳，未能完成预期指标任务的及时解聘，实现人员能进能出，动态管理。
精准“帮”。充分发挥科技特派员优势，以“包、带、培”方式，帮带农牧民提升技能水平。建立乡镇、村、农户三级联动的农业科技指导服务网络，由农业科技专家包联乡镇、农业技术人员包联村、“田秀才”“土专家”包联到户，开展“一对一”“一对多”定向帮带服务300余人次，上门技术服务90次。依托县技工学校、新时代文明实践站，发挥科技特派员作用，举办农牧民集中培训班8期，培训219人次。
带动“富”。鼓励科技特派员以“科技项目+农户合作”模式，将涉农领域新品种、新技术等农业科技成果带到农村、留在农村。打造东湾村草莓种植基地、新华联旅游休闲基地、食用菌种植生产基地等一批农业项目基地，成立花卉苗木、畜牧养殖、蔬菜水果种植销售等一批龙头企业。累计帮助村民争取农业推广项目16个，专项资金110余万元，转化农业科技成果18项，带动农民就业597人，实现增收698万元。
