近年来，特克斯县围绕重点工作和中心大局，大力实施“人才强县”战略，做实做细人才引留工作，人才环境不断优化，人才效能有效发挥，为推动全县经济社会各项事业发展提供了智力支持和人才支撑。
畅通渠道，招揽英才。建立本地户籍毕业生信息数据库，持续向高校就业部门及网络就业平台发放《特克斯县引进高层次紧缺人才公告》，精准绘制人才招引路线图，掌握疆内外高校院系相关专业毕业生人数、联络方式等信息，明确引才方向。同时，围绕本县经济发展、教育医疗等领域实际需求，通过援疆渠道积极对接各受援单位开展柔性引才工作，柔性引进专家人才72名，涉及医疗卫生、新闻媒体、农业发展、水利工程、审计及企业管理等领域。
精选人才，严格程序。严格按照“双一流”标准，落实好“伊犁英才”引进计划，补充急需紧缺专业人才力量，通过对70余名线上报名人员专业院校对比、学信网认证查询、电话问询等方式进行资格审核，筛选出符合引才条件的30人，确定为全县急需紧缺人才引进对象；按照公开、平等、竞争、择优的原则，由县委组织部、县人社局、县教育局等单位组成面试委员会评审小组，网络面试量化打分、反馈成绩，县纪委监委派员监督指导，按规定程序完成了面试工作，初步确定拟引进紧缺人才19人，其中，硕士研究生11人，医疗本科人才2人。
优化环境，营造氛围。健全完善引才办法，制定《特克斯县高层次紧缺人才编制周转池管理办法》，进一步优化服务各领域人才的良好环境。严格落实人才待遇政策，发放引进人才安家费62万元，兑现价值448万元人才保障性住房21套，为 32名高层次引进人才转赠住房产权。设立人才服务工作站，提供政策咨询、奖励申报、住房保障、子女入学等贴心服务，解决困难诉求20余件，大力营造爱才敬才重才的浓厚氛围，让人才在特克斯安心发展、用心工作。
