近年来，塔城市聚焦人才工作短板和瓶颈，积极补短板强弱项，夯实基础、创新突破，推进人才工作提质增效。
改善教学条件，提升人才培养能力。聚焦技能培训、创新创业环境差的问题，投资2000余万元兴建塔城市技工学校，强化硬件基础设施建设，购买大型农用机械、铲车、叉车、电工操作台等设备，设立茶艺、保育等培训室，配齐配全教学设施，技能人才培训环境实现了从农村“文化室”到城市“专业教室”的变化。投入援疆资金300余万元，打造丝路创新创业孵化基地，提供创新创业指导、创业贷款、公司办公场所免租、法律咨询等闭环式服务，把众多创新创业者“扶上马、送一程”。
搭建招引平台，提高人才承载能力。聚焦高层次人才引进载体不足的问题，支持企事业单位主动和各类高校、科研院所合作，通过成立产业研究院、科技小院、实践（实训）基地等方式，引进农业领域高端团队和人才赴塔开展科研攻关、技术指导，帮带本土人才。承接（举办）自治区玉米单产提升技术研讨会、“一带一路”塔城国际手风琴发展论坛、手风琴国际大师班等系列活动，邀请30余名国内外专家来塔交流指导，为塔城市玉米产业、文旅产业发展提供了思路，并就相关技术对本土人才进行培训。
精准培育人才，增强人才培养质效。聚焦人才培养效果不明显的问题，构建“自治区+地区+塔城市”三级“名师名医”工作室（教学能手工作室）示范引领体系，以研究传承学科技术为核心，通过案例解析、课题研究、实操锻炼等方式，帮带中青年骨干300余人，多项教育、医疗课题（技术）获得自治区、地区奖项，填补地市空白。常态化选派党政人才、专业技术人才、农村实用人才等赴内地培训学习，结合塔城市产业发展需求和教育医疗事业短板，选派一批文旅、教育、医疗领域中青年骨干，带着问题、课题前往辽宁、广东援疆省市开展为期1-6个月的研修学习，提升技能水平。
营造优渥环境，强化人才服务保障。聚焦人才发展环境不优的问题，开展送人才政策上门服务，组织人社、农业、畜牧、科技等单位，深入五谷田、天羊等企业调研座谈，了解企业人才和科研情况，宣传自治区“2+5”重点人才计划、塔城人才23条新政和各行业领域人才、科技奖补政策。点对点指导天瑞、丰源等企业编制重点园区引才育才计划项目，推荐争取新疆人才发展基金支持。做优做强人才服务银行，认真梳理塔城市优秀企业和人才建立“白名单”，享受LPR利率服务，截止目前，已发放企业科技创新贷1000万元。
