为提高本乡本土村党支部书记综合能力素质，疏勒县通过建好导师库，建立“导师帮带制”，在“精准定内容、上好帮带课”等方面下功夫，助力本乡本土村党支部书记“加速成长”。
择优选取建好“导师库”。把政治过硬作为选取确定导师的重要标准，围绕政治坚定、善抓党建、兴村有为、善教会带、作风过硬、严于律己、热心公益等要求，择优推选村（社区）第一书记、工作队长、优秀工作队员、包村领导、支教教师等建立“帮带导师库”。实行“1+1”帮带模式，按照个人自愿、双向选择的原则，由一名导师帮带一名本乡本土村党支部书记，通过“传经验、帮业务、带作风”，有力促进本乡本土村党支部书记能力作风双提升。截至目前，共结成“一对一”“一对多”帮带对子58对。
靶向聚焦精准“定内容”。按照“缺什么补什么”的原则，实行差异化帮带模式，结合村级发展实际，分析帮带对象工作经验、擅长领域、个性特点等，为本乡本土村党支部书记量身定制帮带计划，围绕思想政治、基层党建、群众工作、产业发展、基层治理、能力作风等六个方面确定帮带内容。对于缺乏群众工作经验的帮带对象侧重于“以老带新”实战帮带，常态化开展入户走访、了解群众急难愁盼、矛盾纠纷调解等提高群众工作能力；对缺乏乡村振兴工作经验的帮带对象采取外出交流学习方式，依托41团（草湖镇）、对口援疆省市等资源，组织村党支部书记开展实地观摩学习，学习先进经验做法，促进本乡本土村党支部书记开眼界、长见识、增才干。
丰富形式上好“帮带课”。结合工作实际，围绕组织建设、基层治理、履职尽责、特色产业、服务群众、壮大村集体经济、移风易俗、生态环境等8项内容列出帮带清单，建立帮带纪实台账，实现动态管理，实时更新帮带情况。采取组织学习、专题培训、座谈交流、现场教学、案例分析等方式开展导师帮带活动，导师在帮带过程中与本乡本土村党支部书记进行“面对面”交流工作思路、“手把手”传授工作经验，带动本乡本土村党支部书记在干中学、学中干，帮助沉浸式“补短”提能。截至目前，累计开展导师帮带培训126场次，有效提高了本乡本土村党支部书记综合能力素质。
