近年来，阿克苏地区积极探索“互联网+老干部服务”新模式，通过搭设服务管理、宣传教育、正面发声、舆论引导等信息化平台，实施精准服务，有力助推老干部工作科学发展、创新发展。
推行“智慧化”，服务管理提升“精准度”。建立服务台账，实现信息化管理，准确掌握离退休干部个人基本情况、工作简历、健康状况、专业特长、家庭成员、家庭住址、子女就业等基本信息，建立“一人一册”服务管理台账，形成离退休干部电子信息库，做到动态更新。建立在职干部与离退休干部包联机制，每季度以入户走访、电话询访等形式对离退休干部进行联系，严格落实“五逢”工作机制，动态掌握离退休干部的基本情况，及时帮助解决困难诉求。绘制亲情联系地图，标注离退休干部所在的楼栋号、单元号、门牌号、姓名等具体信息，做到“地图在手，路线我有”。把“一人一册”服务管理台账作为做好离退休干部服务管理的重要抓手，将组织的关心关爱融入到日常服务管理的点滴当中，为离退休干部乐享晚年生活提供组织保障。
构建“云平台”，宣传教育实现“全覆盖”。充分发挥“互联网+”平台作用，搭建多形式学习教育平台，推动信息化与精准服务离退休干部工作深度融合，实现“互联网+党建+教育+服务+管理”。组织地县两级老干部工作者上门送学，手把手引导老同志们关注“金色天山”离退休干部服务管理平台、“离退休干部工作”“新疆老干部”微信公众号，详细讲解平台模块功能和使用方法，不断提高老同志获取信息的能力。近年来，指派260名“学习辅导员”，为年龄较大、行动不便的1206名在阿克苏地区居住老干部，上门送学2820次，赠送学习资料2400余份。积极与电信公司对接，通过安装定制机顶盒，接通高清互动云电视，及时推送学习资料、便民服务信息等，方便老干部在家里通过“老年远程教育云平台”学习时政新知，拓宽离退休干部居家接受信息化服务的渠道。
健全“人才库”，作用发挥拥有“新平台”。摸清底数，建立“十大员”信息库，地县两级老干部工作部门结合老同志的年龄、健康状况、革命经历、爱好特长、技能水平、发挥作用、从事志愿活动等实际情况建立信息台账，通过“日常活动选、原工作单位推、老干部工作部门评”的方式，分类遴选离退休技术人员，建立“十大员”信息库，实行信息化管理。按照志趣专长进行分类，遴选出政治素质过硬、理论素养好、实践经验丰富、威望高的离退休干部，建立“银龄人才”信息库，通过整合阵地、文化、教育、服务资源，形成“资源共享、优势互补、联动合作、互学互促”工作机制，为“银龄人才”发挥作用奠定良好基础。依托“十大员”典型示范带动作用，开展“一带十，十传百，百促千”志愿服务公益行动。近年来，地区各级“夕阳红”宣讲团通过现场宣讲，校园广播站、小喇叭同步宣讲相结合的方式，在中小学校开展“老少同声颂党恩、携手喜迎二十大”主题宣讲58场次，受教育家长3.8万余人次，受教育学生10.2万余人次。
