今年以来，喀什地委老干部局认真贯彻落实自治区党委老干部局（处）长会议精神和地委重要部署要求，不断提高政治站位，强化责任担当，积极发挥老干部、老战士、老教师、老专家、老模范的优势作用，用心用情做好新时代老干部工作。
积极发挥“银龄先锋”作用。开展银龄摸底调查，将全地区300余名党性强、威望高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻离退休干部纳入喀什“银发人才库”。为更好地发挥老干部、老党员的政治优势、经验优势、威望优势，成立了71个“五老”工作室，组建145支银发志愿服务队，引导离退休干部党员在家庭和社会教育中发挥言传身教作用，弘扬红色家风，传承中华民族传统美德，教育管理好配偶、子女及其配偶等亲属（身边人），积极参加关心下一代工作。截至目前，开展志愿服务634场次，参与老干部人数达5744人次。
积极开展“银龄先锋”行动。引领“银发人才”在新征程上更好地唱响时代主旋律，为喀什地区经济社会发展献智出力。精心谋划“五老助发展·银发当先锋”服务基层专项行动，与传统文化活动相结合，举办迎新春、元宵猜灯谜、粽情端午等形式多样、寓教于乐的活动。鼓励引导老同志参与乡村振兴、基层治理等各项任务，发挥自身优势和专业特长，做贯彻落实党中央决策部署的坚定推进者、良好政治生态的自觉维护者、基层社会治理的积极参与者、社会和谐稳定的有力促进者。截至目前，共举办民族团结教育、爱国主义教育、去极端化教育、未成年人保护等主题宣讲活动85场次，教育覆盖7453人次。
积极建立“银龄先锋”机制。结合老党员、老干部专业技能、爱好特长，制定了符合离退休干部实际和社区治理需求的清单，用实际行动关心关爱老干部的身体健康。组织开展健康义诊等志愿服务活动，为老干部们送温暖、送健康、送医疗，引导老干部保持科学健康的生活方式，更好地享受幸福美好生活。在“喀什老干部”公众号设置老干部工作专栏，设置权威发布、工作动态、健康养生等栏目，积极向老干部、老党员提供有关信息，进一步发挥余热，讲好喀什故事。在“老党员之家”“老干部之家”着力培育“红色基因传承驿站”，不断发挥品牌典型作用，以党建带动典型，以典型推动老干部、老党员作用发挥。
