福海县通过严“家教”、浓“家情”、传“家声”，加大组工干部能力培养、关心关爱力度，为打造过硬队伍提供有力支撑。
以严“家教”夯实能力之基。常态化开展“每日晨学”“组工微课堂”等活动，采取部领导带头学、领题学、解读学，全体干部持续跟进学的方式，不断夯实组工干部理论基础。持续举办“岗位大练兵”“比学赶帮超”等系列活动，促使组工干部成为组织工作的“政策通”“活字典”。
以浓“家情”凝聚和谐之力。建立部领导和科室主任、科室主任和干部“亲情谈心”机制，及时了解干部的生活状况和思想动态，帮助解决组工干部工作、生活中的实际困难。春节、“三八”妇女节等节日，邀请组工干部家属参加“组工茶话会”，进一步加强沟通、增进感情。
以传“家声”铸牢文化之魂。实施全员办信息制度，督促全体组工干部每周至少完成1篇高质量信息，2021年以来，开展研讨活动10场次，下发信息通报15期。以“超级组工”系列为主题，定期组织开展超级演说家、超级辩手等活动，切实提高组工干部思考能力和表达能力，锻造全能型组工干部。
