阿勒泰市委组织部以打造模范部门为目标，采取“学、考、评”“点、研、审”“蹲、帮、促”三种锻炼模式，锻造“张口能说”“提笔能写”“办事能干”的组工干部队伍。
“学、考、评”提升业务素质。依托“每日晨学”、组工干部上讲台、主题党日等活动，围绕发展党员程序、基层组织建设等“基本功”，通过专题辅导、政策解读、研讨交流等方式，开展业务知识、工作技能、实践经验等全方位学用培训46场，提升学用实效。建立“月考核”“年评价”机制，每月开展闭卷考试、成绩公示，通过集中测评、科室推荐等方式评选一批“政策通”“多面手”典型，树立“标杆”意识，营造比学赶超氛围。
“点、研、审”提升写作能力。建立“部长点题、科室领题、干部破题”的信息工作机制，把握新亮点、新特色、新成效，作为信息撰写重点，每周通报信息数量，调动积极性。完善“研讨把关”机制，每周召开1次材料信息研讨会，围绕公文、组工信息，采取座谈研讨、领导把关等方式，帮助组工干部厘清脉络、理顺思路，提高组工干部文字功底和写作水平。
“蹲、帮、促”拓展实践锻炼。探索“党建+”新模式，组工干部定期“蹲点服务”，打造一批功能多样、设施完善的基层党建示范点，推动党建工作上台阶上水平。建立组工干部联系帮扶机制，明确组工干部包联1~2个乡镇（街道）、“访惠聚”驻村工作队，采取蹲点调研、指导帮扶等方式，促进组工干部在乡村振兴、矛盾调解、群众工作等一线历练中经风雨、长才干。
