霍城县结合组织系统“自身建设提升年”契机，进一步抓好学习、抓实业务、抓优服务，锻造一支“学习优、业务精、服务好”的组工强兵。
淬炼学用标杆“精兵”。坚持每日晨会集中学习30分钟，各科室轮流上台领学，通过周分享、月测试、季评比的方式，提升组工干部业务本领。依托“学习强国”APP，开展“学习积分大比拼”活动，推进组工干部自学常态化。举办“悦读霍城·书香组工”读书分享会，通过推荐精品书目、撰写体会文章、3分钟学习交流等方式，引导组工干部多读书、读好书，强化自学意识。
树立业务骨干“标兵”。实施组工信息质量提升行动，以“科长帮带、月度排名、流动红旗”的形式调动写作积极性，通过微信公众平台等载体对外展示，拓宽信息宣传面。开设“组工讲堂”，每月采取理论讲解、文档演示和典型案例相结合的方式授课，为组工干部成为“行家里手”铺路架桥。每月开展“岗位大练兵”活动，通过“以学补钙、以练强身、以干提能、以考促能”，锻造组工干部技能精兵。
锻造服务能力“强兵”。开展“组工干部走基层”行动，以15天为周期，分组前往10个乡镇开展干部业务培训指导，提高组工干部队伍服务水平。结合“我为群众办实事”实践活动，推行组工干部“访民情、办实事”服务模式，组工干部与35户困难群体结对，深入田间地头问民需、办实事、暖民心，在基层火热实践中提升为民服务能力。
