今年以来，察布查尔县紧盯软弱涣散基层党组织薄弱环节，整合党建资源，采取多项措施加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战、接续推进乡村振兴积蓄力量。
加强队伍建设。坚持把选优配强村党组织带头人作为切入点，采取“县乡下派、村干部中产生、返乡大学生中培养、调整不胜任岗位”等措施，选拔党性强、能力强、服务意识强的党员干部担任村党组织书记，发挥头雁引领作用。坚持把优秀青年农民、返乡大学生、致富能人和技术“秀才”等作为村级后备力量进行培养，不断优化村党组织队伍结构。建立村干部与“访惠聚”驻村工作队员互帮机制，常态化开展村干部“岗位大练兵”，在实践锻炼中提高村干部能力。
加强制度建设。建立“每个软弱涣散党组织由一名县委常委包抓、一个结对共建单位帮扶、一名组工干部蹲点指导、一套整顿措施支撑”的“四个一”整顿工作机制，确保整改工作有人包抓、有人负责、有人落实。建立每周重点工作清单、重点工作通报清单、亮点工作晾晒清单、日常工作积分清单的“四张清单”制度，进一步解决抓基层党建“打乱仗、乱打仗”、系统性不强等问题，提高软弱涣散村党组织的战斗力。
加强基础保障。推动人财物向软弱涣散基层党组织倾斜。提高村干部工资待遇，村“两委”正职标准4700元/月，一般村干部4100元/月，全部足额及时拨付。明确村党组织办公经费村均不低于20万元，服务群众专项经费不低于10万元。加大软弱涣散村项目倾斜力度，建立县级“火种计划”流动资金，累计投入补助资金560万元，帮助发展壮大集体经济。
