阿图什市坚持把基层一线作为培养锻炼选调生的“大舞台”，把提升综合能力作为“主课题”，助力选调生在基层一线“墩苗”成长。
助力选调生理论素养“扎根”。把选调生培训纳入全市干部教育培训总体规划，去年以来，选派选调生参加初任培训、“双语”培训、业务知识培训等专题培训13场82人次。结合市域经济发展、乡村振兴、基层党建等中心任务强化履职能力教育，引导其在基层一线、田间地头提炼素材、获取灵感、汲取养分，促其练出干事创业真本事、硬功夫。
助力选调生体察民情“入心”。确定21名市直部门和乡（镇）机关干部“一对一”“一对多”联系帮带选调生，在基层组织建设、乡村振兴、矛盾纠纷调处等方面及时帮扶指导，助力选调生熟悉基层实际、掌握工作方法。指导选调生开展村情调研活动，累计形成高质量调研报告8篇。督促选调生参加入户走访、“群众说事会”等活动，掌握发展短板、群众困难诉求，为积累经验、解决问题打下基础。
助力选调生驻村任职“到位”。落实乡镇党政领导与选调生谈心谈话制度，掌握其履职尽责及在村现实表现，已开展谈心谈话155人次。全方位考准考实选调生在村表现，将政治立场、工作实绩、群众口碑作为考核重点，及时将表现优秀、同事认可、群众满意的选调生纳入后备干部库。近年来，累计提拔7名选调生，晋升职级11名，调动了选调生干事创业热情。
