叶城县围绕实施乡村振兴战略，用好培训资源，优化培训手段，加大对农村实用人才培训力度，为巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴积蓄源头活水、提供人才支撑。
瞄准关键培育会管理的“火车头”。依托县委党校、县职业技术学校、农牧民夜校等平台，紧紧围绕乡村产业发展等内容，采取专题辅导、专家授课、实地观摩与线上多样化教学相结合的立体培养模式，对分管乡村振兴工作的领导、村党支部书记、村干部实行全覆盖式培训，确保乡村振兴骨干政策清、思路明。综合考虑乡村振兴与人才需求的适应性和匹配度，选派25名经济金融等相关管理专业人才到国有企业、两新组织挂职交流，对口实训；选派900余名党建指导员先行指导，助力乡村振兴。
亲传帮带培育勤致富的“农创客”。启动“育苗”行动方案，发挥党员先锋模范作用，组建“党员+群众”互助组、志愿者先锋队，通过“师傅带徒弟”“老带新”等方式，为探索阶段、创业起步阶段、项目实施阶段的农民群众提供到产业发展基地、合作社、生产车间参观学习的机会，带思想、带技能、带管理。同时，结合“双培养一输送”机制，先后从农村党员、家庭妇女、优秀青年、返乡大学生、外出务工经商人员、种养殖大户中筛选100余人确定为培育对象，重点围绕种植、养殖、制作加工、农产品流通、电子商务等乡村振兴产业给予政策扶持、技术培训，聘请专家深入田间地头手把手“教学”，实现结业后就近就地创业就业。
整合力量培育懂技术的“田秀才”。整合农机维护、病虫害防治、林果业修剪嫁接、温室大棚种植等技术骨干力量，组建农牧产业教培队伍，采取下沉指导、开班实训、视频教学的方式，分批次组织26个乡镇（区）农牧民群众开展培训。建立特色林果示范基地、农业设施示范基地、养殖小区，累计培训农民5万余人次，有效提升农村实用人才服务基层的能力。搭建本土人才服务平台，积极邀请自治区农科院、新疆大学等专家服务团进农村、进地头，举办田间课堂、现场进行技术指导培训，着力解决农业发展人才短缺问题。
