今年以来，尉犁县聚焦抓实思想建设、专业训练，多措并举构建基层干部培训新格局，为推动乡村振兴提供人才保证。
疏浚源头，备用结合聚人才。紧扣村“两委”班子建设和农村经济社会发展需要，储备后备力量211名。坚持以事择人、人岗相适，多渠道使用村级后备力量，对政治过硬、敢于担当的优秀村级后备力量，充分信任、坚定团结、大胆选拔、放手使用，为加强农村基层干部队伍储备“源头活水”。
聚焦短板，学习理论强基础。把提高村干部和后备干部政治素养、履职能力贯穿始终，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党章党规党纪和重要会议精神的学习培训。加大基层党务、乡村振兴、群众工作、基层治理等业务知识培训内容，补齐干部知识弱项和能力短板。
注重帮带，提升能力强本领。把“召集人制度”作为培养干部的重要途径，为村级后备力量压担子、交任务，放到吃劲岗位上培养锻炼，在实干中提升工作能力。建立“一对一”“多对一”结对帮带关系，帮带责任人坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定帮带培养计划，帮助村级后备力量提升政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。
观摩学习，增长见识找差距。开展村党组织书记“擂台比武”活动，组织党组织书记、后备力量观摩全县14个示范村的基层党建、产业发展、环境整治等特色亮点工作，汲取特色产业培育、农村人居环境整治、重点项目规划实施等方面的先进经验，实现“开阔视野、增长见识、启发思路、学习交流”目的，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定基础。
