霍城县认真贯彻落实上级党委关于加强农村党的基层组织建设的相关文件精神，坚持抓基层打基础，聚焦“五个基本”，不断夯实基层基础。
坚持质效提升，建强基本队伍。实施党员结构和素质“双提升”工程，用好“三个一批”头雁工程，调整优化各村（社区）党支部书记。选派县乡优秀机关干部任村（社区）党支部书记，优秀大学生村干部进入村“两委”班子。定期招（转）聘社区工作者，按照四档五级薪酬体系兑现工资及“五险一金”待遇。持续落实“储水蓄能”工程，每年“点训”村（社区）骨干，全面提升基层干部队伍素质。
强化政治属性，抓实基本活动。分层次、分行业对全县各党支部书记进行全覆盖培训，培训农牧民党员2000余人次。规范主题党日活动，深化社区结对共建，鼓励在职党员主动到社区认领岗位开展志愿服务。争取援疆资金用于困难户庭院经济和人居环境整治，为脱贫村划拨援疆巩固脱贫成效资金。
夯实组织根基，做优基本阵地。争取专项资金为偏远村民小组建成村民小组活动室，建设干部周转房，统筹打造6个社区、2个园区、1个县直单位、1个综合商场党群服务中心，同时全县建成楼房化活动阵地面积达600平方米以上，不断推进基层组织服务功能优化提升。
坚持务实管用，完善基本制度。持续深化“一支部三中心”机制运行，深化健全“支部+中心+网格+党员（联户）+村民”五级管理联动机制。用好“双挂一联”机制，授挂“共产党员户”“共产党员示范户”，农牧民党员领岗履责，鼓励有帮扶条件的党员联系帮带困难群众，促党员先锋模范作用发挥。建立97支党员突击队和志愿服务队，引导基层党员在文明新生活普及、乡村振兴中发挥积极作用。
突显基层重要，落实基本保障。为大专及以上学历或连续在村任职10年及以上的村（社区）干部，落实 “五险”政策。村“两委”正职月报酬达到4600元，其他村干部达到4200元，村干部待遇得到大幅提高。积极争取上级相关项目扶持资金，实施发展壮大村集体经济项目，优化完善“澄远·火种计划”项目工程，助力消除集体经济薄弱村。
