哈密市委两新工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以深化“三个全覆盖” 提质增效行动为抓手，不断提高两新组织党建工作质效，助推哈密经济社会高质量发展。
注重“规范化”推进，两新组织党建实现新提升。一是压实党建责任，做到“眼中有活”。制定下发《关于完善市、区县委两新工委运行机制的措施》，调整充实两新工委委员单位，设置非公企业、社会组织、“小个专”、新兴领域党建专项组，健全完善重点任务清单制度、定期例会制度、互学互检制度、述职评议制度、联系点制度等机制，构建起以两新工委为统领，相关部门协调联动、分类推进的组织领导机制。今年以来，市、区县委两新工委动态调整委员单位4家、建立重点任务清单16个、组建党建专项组16个；召开工委委员（扩大）会、专项组联席会、述职评议会等会议24次。二是提升覆盖质效，做到“心中有数”。按照“应建尽建、应派尽派”原则，建立动态摸排机制，健全完善两新组织党建工作台账，全面摸清全市5611家非公企业、258家社会组织党员底数及党组织设置情况，选派1581名党建指导员指导3293家两新组织，切实提升党的工作覆盖范围和质量。三是推进晋位升级，做到“手中有招”。结合“五个好”标准化规范化党支部创建工作，按照“一支部一策”制定晋位升级计划，整合人、财、物等资源力量，补短板、强弱项，扎实推进全市7家“一个好”两新组织党支部整顿提升和265个“四个好”“三个好”“两个好”党支部晋位升级。同时，指导各级两新工委委员单位班子成员加大两新组织联系点的调研指导和跟踪落实力度,切实提升创建质量。
坚持“统筹化”兼顾，两新组织党建取得新突破。一是聚焦“专项行动”，示范引领更加凸显。系统推进“三个全覆盖”提质增效行动，结合哈密实际，围绕现代煤化工、新能源、新材料等产业，分级分类建立工作目标，有计划、有步骤地打造一批具有代表性的民营企业党建品牌。目前，选树培育非公企业“五个好”标准化规范化党支部25个，自治区级、市级“五个好”标准化规范化党支部示范点6个。二是聚焦“重点领域”，基层基础更加牢固。着力提高快递、律师、互联网、会计师、税务师、货运等新兴领域党建水平，建立市、区县委两新工委成员单位两新组织联系点323个。采取多种形式将党课送到企业、车间，强化新兴领域党员的政治思想认同、凝聚共识、汇聚力量，助推哈密经济社会高质量发展。三是聚焦“社会责任”，担当作为更加彰显。引导两新组织积极履行社会责任，以“万企兴万村”“非公有制经济组织光彩行”“百会万人下基层”等活动为载体，发挥行业优势，扩大党在两新组织的影响力、号召力、凝聚力，助力乡村振兴，已有82家非公企业与村（社区）结对共建。
突出“系统化”思维，两新组织党建呈现新气象。一是在队伍建设上“重点发力”。突出政治标准，选优育强党支部书记、精准选派党建工作指导员、壮大党员队伍。今年以来，采取内选外引方式选优配强党组织书记383名，从素质优良的党政机关干部、事业单位人员中选派党建工作指导员48名，从非公企业出资人、社会组织负责人、业务骨干中新发展党员66名。二是在关怀激励上“整合发力”。扎实做好非公经济代表人士关怀激励工作，把思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的非公经济代表人士推荐为“两代表一委员”，在各级评先选优工作中，加大对两新组织党组织推荐力度。今年以来，推荐12家两新组织作为自治区、哈密市两新组织“五个好”标准化规范化党支部示范点。三是在助力发展上“持续发力”。依托哈密“政企直通车”平台，深入开展“一起益企”服务行动，帮助企业协调解决项目建设、生产经营等方面问题。今年以来，组织召开民营企业座谈会7场，收集解决企业发展困难问题32条，助力民营经济高质量发展。
