今年以来，克州党委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，以“让党放心、让老干部满意”为工作目标，不断创新理念思路，统筹推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作，不断推动老干部工作提质增效。
加强建设，发挥优势和作用。坚持把政治建设放在首位，依托离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心等主阵地，采取为老干部订阅学习资料、走访慰问、座谈会、专题报告会等形式开展送学、导学、促学活动；及时转发自治区指导意见和试点通知精神，先后召开离退休干部党支部标准化规范化建设部署会、试点推进会3次。组成3个调研组，先后深入县（市）、州直有关单位开展实地调研15场次；投入资金1.38万元，征订16种党报党刊，供离退休干部学习阅读；组织老干部志愿者深入基层一线宣传党的创新理论，传播党和政府声音105场次，助力新时代党的建设；开展平安乡村创建、建强农村基层组织75场次，助力乡村振兴。
注重实效，精准搭建平台载体。有序推进“银发人才库”建设，坚持党建引领、自觉自愿、立足实际的原则，充分发挥离退休干部政治优势，经验优势、威望优势和专业特长，研究起草《关于建立离休干部“银发人才库”的通知》，对符合条件的推荐对象按照党务工作、宣教宣讲、文化艺术、专业技术等类别，建立州、县（市）、部门（单位）三级“银发人才库”。依托全州60个社区，按照“组织关系不变，活动就近”的原则，积极鼓励离退休干部党员到社区报到，就近参加居住地所属社区党组织的活动，从而实现其身份属性和活动属性的有效分置、有机融合，更好发挥自身作用。
狠抓服务，让老同志暖心舒心放心。始终坚持精准服务理念，用真心、细心、耐心做到让老同志暖心、舒心、放心。在春节、古尔邦节等重要节日前夕，深入老干部家中走访慰问，采取电话、微信、短信等形式关心关爱老同志。针对离退休干部高龄服务需求，从增加保健定点医院、建立就医“绿色通道”、丧事办理、特困帮扶、完善“一人一策”精准服务、提高护理费标准等方面完善优化服务管理机制。
