和田地委老干局从思想政治引领、工作作风建设、业务能力提升三个方面强化老干部工作队伍建设，全力锻造高素质专业化老干部工作队伍，精准精细做好服务工作，为奋力开创和田新时代老干部工作新局面提供坚强组织保障。
强化政治引领，锻造对党忠诚的老干部工作队伍。坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神为根本遵循，不断增强干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锤炼过硬的政治品格。采取理论中心组学习、集中培训、宣讲辅导、专题研讨等多种方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在常学常新中加强思想政治建设。切实增强做好老干部工作的使命感和责任感，把讲政治的要求落实到每一项具体工作、具体服务上，推动老干部工作始终有良好的政治导向、政治影响、政治效果，推动形成一心跟党走、奋进新时代的良好政治局面。
强化作风优良，锻造善作善成老干部工作队伍。坚持稳中求进的工作基调，坚持精准服务的工作理念，坚持求真务实的工作作风，始终怀着“吃水不忘挖井人”的感恩之心、“家有一老如有一宝”的礼敬之心、“老吾老以及人之老”的仁爱之心，突出作风养成，进一步强化公仆意识和为民情怀，把老干部的难事当成自己家事，坚持实践实干，全力办好老同志的操心事、烦心事、揪心事。教育引导老干部工作者始终带着对事业的忠诚、对老干部工作的热爱，坚持严管与厚爱结合，激励与约束联动，充分调动每一名老干部工作者干事创业的积极性，始终带着敬重、带着感情、带着责任关心爱护老干部，设身处地为老干部着想，真心实意为老干部服务，不断提高老干部的获得感、幸福感、安全感。
强化业务精通，锻造行家里手老干部工作队伍。始终怀着不辱使命、不负重托的强烈责任感、使命感，执着专注、精益求精地做好每一项老干部工作，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。健全完善《学习制度》《请示报告制度》《责任追究制度》等17项综合管理制度，规范工作流程，强化制度约束，切实锻造权责一致、决策科学、业务精通的老干部工作队伍。强化调查研究工作和业务培训，通过实践锻炼、专业训练，采取“请进来、走出去”，拓宽视野、更新观念，不断提升专业素质和专业能力。坚持问题导向和目标导向，认真落实“三个一线”工作机制，教育全体老干部工作者要有“本领恐慌”意识，坚持“缺什么学什么，工作需要什么就钻研什么”，通过岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等多种方式，帮助老干部工作者克服经验盲区、弥补知识弱项，不断提高工作本领，争当老干部工作的行家里手。在工作上树立高标准、追求高质量，在注重“做”的基础上更加注重“做好”，在注重“量”的基础上更加注重“质”的提升，在知行合一中主动担当作为，积极适应老干部工作的新形势新任务新要求。
