乌鲁木齐高新区（新市区）认真落实《2019—2023年自治区党员教育培训工作规划》，着力在培训党员（远程）教育站点管理员队伍、党员教育资源建设骨干队伍、党员教育师资队伍上下功夫，把加强党员教育骨干队伍建设作为提升新时代党员教育工作质量的重要工作抓实落细。
建强党员（远程）教育站点管理员队伍。坚持把“政治素质好、工作责任心强、业务水平过硬”作为党员（远程）教育站点管理员选用标准，采取社区（村）党组织推荐、街道（乡镇）党（工）委评定、组织部门审核报备的方式，优先从党务工作者、在社区（村）工作大学生、优秀后备力量中挑选管理员。实行“AB岗”制，明确岗位职责、讲授工作流程、传授经验方法，发挥好党员（远程）教育站点在党员经常性教育中的兜底作用。
培优党员教育资源建设骨干队伍。立足新媒体发展和运用，以微视频、微动漫创作为切入点，从各街道（乡镇）、社区（村）站点管理员中挑选有专业特长、兴趣爱好的组建党员教育资源建设骨干队伍22支，要求每个街道（乡镇）以“我是党员”为主题，每月至少拍摄2部优质短视频，为党员教育资源创作储备力量。今年以来，面向街道（乡镇）征集微视频60部，通过开展微视频互评、展播，组织创作人员参加各级党员教育业务骨干培训等方式，为本地党员教育资源建设骨干队伍搭建能力提升平台。
用好党员教育师资队伍建设。实行党员教育师资库动态管理，及时更新和充实师资库，目前师资库专兼职讲师有117名，其中3名被纳入市级师资库。定期组织师资队伍开展“送教下基层”“党员专家学者上党课”等活动。今年以来，开展线上线下专题培训90余场次，累计培训党员群众1000余人次。
